誰か困っていたり悩んでいたり
自分でわかる事であれば何とかしてあげたいと思うものです
☝️「こうしたらいいよ」
☝️「私だったらこうする」
☝️「それはこういうことじゃない？」
言いたくなりますよね
経験を伝えたり適切なアドバイスが必要な場面もありますが、いつも誰かが答えを与えていたら相手が自分で考える機会は少なくなってしまうかもしれません
社員教育でもよく言われていますね
皆さんのパターンはいかがですか？
コーチングでは相手の考えを聴き、問いかけながらその人自身が答えを見つけていくことを大切にします
例えば
「あなたはどう思う？」
「あなたは本当はどうなりたい？」
「今その結果に向けてできそうなことは何ですか？」
そんな問いかけが 自分で考えるきっかけになります
💡答えは元々その人にあります
考えると自分の心の答えを呼び起こし
自分の「望み」に気づきます
「なりたい姿」ってつまりこういう事
考えないと
誰かの答えや、ただ収まりが良い所や、よく見える方法なんかを選びがち
本当のあなたはどうしたいのか
コーチングを学んで心の声を引き出してみませんか？
相手を信じて待つこともコミュニケーションにおける大切な力
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